El abuso de derecho - cese de contrato

En todo momento, las partes de un contrato deben ejercer sus derechos de buena fe y de manera razonable. La buena fe constituye uno de los fundamentos de todos los informes civiles y esto, no solamente en el marco contractual.

El abuso cometido por una parte en el ejercicio de sus derechos contractuales constituye una falta contractual en sí. Es el ejercicio desrazonable de un derecho, no conforme por lo que habría hecho una persona razonable colocada en las mismas circunstancias, que constituye un abuso de derecho.

El Código civil preve claramente que un asalariado tenga derecho a una indemnización en reparación del perjuicio sufrido cuando la cancelación de su contrato de empleo se hace de manera abusiva. No puede renunciar de antemano a tal compensación.

Los tribunales pueden concluir que hay abuso de derecho por parte del patron cuando éste está manifiestamente con mala fe, coloca voluntariamente o por negligencia al empleado en una situación que humilla o que desconcierta o que ensucia la reputación del empleado por la forma en que lo despide.

 

• El cese del contrato de trabajo y las obligaciones es del derecho civil

 

 

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