La obligación de honradez y discreción - obligación del empleado
La ley impone al asalariado una obligación de honradez que
persiste después del cese de empleo durante un plazo razonable.
El alcance de la obligación de honradez es muy ancho. Implica en
el asalariado una obligación general de colocar los intereses de
su patron sobre sus propios intereses, evitando por el hecho
mismo toda competencia directa o indirecta con las actividades
de su patron, toda revelación de información confidencial, y
todo comportamiento pudiendo causar un perjuicio a su patron.
• Obligaciones o responsabilidades de las partes contratantes durante el empleo
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