La ley como fuente de derecho

Así, de varias normas resultantes de las leyes o Reglamentos que completan el derecho civil, imponente de las obligaciones a los asalariados como a los patrones regulados por contrato individual de trabajo. Mencionemos por ejemplo la Ley sobre las normas del trabajo, la Ley sobre la salud y la seguridad en el trabajo, la Ley sobre los accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Las disposiciones legales que son de orden público ( las partes que no se pueden abolir por contrato ). Así pues, por ejemplo, las normas relativas al preaviso en materia de cese de empleo se imponen con rigor a pesar de las normas de derecho civil relativas al plazo de permiso ( preaviso ) razonable y la cancelación sin preaviso por motivo serio.

 

• Naturaleza y características del contrato de trabajo

 

 

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