Despido con un contrato individual

El asalariado regulado por un contrato individual de trabajo podrá impugnar su despido hecho sin causa justa e insuficiente o sin motivo serio recurriendo a la Ley sobre las normas del trabajo o al Código civil de Quebec, donde se encontrarán las exigencias de ejercicio de los procesos de conflicto previstos en estas leyes. Se abrirán también varios otros recursos contra despidos ilegales en virtud de disposiciones específicas, previstas en leyes particulares.

Así pues, el conocimiento de los distintos recursos y de sus condiciones de ejercicio es el mejor activo que una persona puede tener en su posesión para evitar la pérdida de sus derechos que resultan del ejercicio ilegal por el patrono de su poder de despedir.

 

 

 

Si los despiden sin ningún motivo razonable y que se emplean desde un tiempo de un año, entonces tienen derecho a un abogado que podría apoyarles en esta situación de despido. Comuniquence con nuestro servicio gratuito de asesoria juridica o con nuestros abogados juridicos para obtener asistencia legal. Comuniquence con nuestro servicio gratuito de asesoria juridica o con nuestros abogados juridicos para obtener asistencia legal.